永新法院网讯 “员工的养老保险金、经济补偿金等福利能否统一以工资的形式发给员工？”

　　“为什么仲裁机构不承认我们企业制定的劳动纪律、工作纪律？”

　　“员工因个人原因给企业造成重大损失，企业如何追偿？”

　　“新劳动合同法更趋于保护工人的权益，我们这些中小企业的权益该怎样维护？”

　　“职工串岗发生事故，企业到底要承担那些责任？”

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　　11月4日，江西省永新县小屋岭工业园区管委会三楼会议室气氛异常热烈，20位该园区的企业老板或相关负责人与永新县人民法院的法官济济一堂，召开了首次永新县人民法院“法律进园区企业”座谈会，永新县人民法院院长王小平高度重视，全程参加了两个多小时的座谈，认真听取了每一位企业代表提出的问题。

　　在“大学习大讨论”活动和大力开展机关效能建设的过程中，永新县人民法院适应新形势，不断强化大局意识、服务意思和司法为民意识，改变工作作风，构建联系和服务园区企业工作体系，对服务园区企业提出了新的要求，主动把法律送到企业门口，热心为企业解决燃眉之急。为此，该院还制定了详细的“送法进园区企业”活动实施方案，第一阶段为召开座谈会，听取企业的意见，收集企业存在的法律问题，接下来还将举行法律讲座、开展法律咨询等活动。

　　让主持该座谈会的永新县人民法院副院长左友没想到的是，第一阶段的座谈会得到了园区企业的大力支持，“邀请的20个企业均派代表到会，并提出了自己在企业管理和生产经营中遇到的法律问题，尤其是各位企业代表对新劳动合同法出台后企业遇到的各种问题特别感兴趣。”左友说，“这充分体现了园区企业在新形势下对法律知识的热切渴求，这也进一步坚定了我们要坚持长期‘送法到园区企业’的决心。”

　　在两个多小时的座谈期间，各位企业代表各抒己见、畅所欲言，共提出了企业遇到的各种法律问题38条，为了尽快解决企业的这些法律困惑，永新县人民法院参加座谈的三名庭长级以上骨干法官在经过短暂商讨后，现场回答了部分企业提出的一些具有典型性的法律问题，该院小屋岭法庭庭长周文奇重点回答了企业代表提出的工资中能否包含福利以及劳动仲裁、劳动合同法的有关问题，民一庭庭长、监察室主任也分别对代表们提出的一些问题进行了深入浅出的讲解，庭长们精辟而稳重的回答获得了代表们一阵阵热烈的掌声。还有一些问题该院已经派了两位书记员现场记录，承诺将在本月内整理研究后正式书面答复各企业，人民法院诚心为企业服务的举动获得了企业代表们的赞赏。

　　中途休息和散会后，各位企业代表仍不愿离开会场，聚在一起热烈的讨论遇到的有关法律问题，有些企业代表还趁空向法官单独请教，法官们一一为他们详细讲解。

　　“法院的这种法律服务给了我们企业一个很好的学习请教机会，希望法院多为我们企业做些这样的工作，那我们企业就能安心在永新兴业了！”很多企业老板会后如是说。