永新法院坚持以人为本，倡导人文关怀，注重从多方面培养年轻法官，并将其作为队伍建设的一个重要组成部分，取得了良好的效果。2月18日，该院年轻法官宋叶峰、彭太洋分赴共青团永新县委员会、中共永新县纪委任职。

　　据了解，两年来，为让年轻法官全方位多角度发展，该院始终把队伍建设作为全面推进法院工作的根本保证，采取多项举措着力打造一支能力强素质高的年轻法官队伍。

　　在工作上，该院内部建立了广泛的轮岗交流机制，每隔一段时间，在全院范围内对年轻法官进行一次轮岗交流，使年轻法官不仅能够在审判业务方面得到加强，而且能够在调研、政务、事务性工作方面得到综合能力的锻炼和提升。同时，该院还经常性举办一些业务竞赛，使年轻法官在竞争中学习、在学习中竞争。

　　在学习上，该院予以鼓励和大力支持。一方面，该院采取多种措施鼓励年轻法官参加学历提升教育，在经费上面给予相应支持。据了解，该院35岁以下年轻法官大学本科以上学历比例为100%，获得法学学士学位的比例为97%，其中一人还获得了法学硕士学位。另一方面，该院组织工作人员集中参加司法考试培训，在考试时集中接送，统一安排食宿，并制定了相应的奖励制度。

　　在生活上，分管副院长找年轻法官谈心已经成为该院一种惯例，不仅在工作上给年轻法官进行指导，而且在生活上给年轻法官予以。例如，该院在本就紧张的审判大楼中，腾出房间作为单身宿舍，解决家在外地年轻法官的住宿问题；重新装修粉刷食堂，解决年轻法官就餐问题。

　　另外，该院还经常性举行一些文体活动以及联谊活动，如羽毛球比赛，象棋比赛等，丰富年轻法官的业余生活。