永新法院网讯　江西省永新县人民法院始终将廉正建设作为队伍建设的“牛鼻子”，充分依托永新革命红土地优势，利用三湾改编旧址和贺子珍纪念馆等教育基地作用，强化廉政教育，坚持廉政建设常态化。为增强防腐拒变能力，该院在“政法干警核心价值观教育实践活动”与“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动中总结出了一套问题“把脉”、风险“问诊”、增强“免疫力”——“查、找、评、防”的新模式。

　　查为入手。以问题查摆为着手，对照党性宗旨、工作纪律、工作作风、工作态度、依法办案、司法礼仪、法官业外活动、车辆管理等八个方面的问题，采干警和部门自查自纠为主，纪检监察室监检查监督为辅，全院干警和各部门共查找大小问题40余个，廉政工作由虚变实，找准了着力点。

　　找为抓手。为防患于未然，真正加强防腐拒变能力，防止干警积小恶成大错，明确以“找风险”为具体抓手，针对不同工作部门，不同工作环节，对每一项业务流程进行分解，查找风险点。采匿名找、征集群众意见、设立干警风险意见箱领导带头找等多种方式，明确了20余个风险点，使风险意识外化于具体工作，内化于心，增强了遵纪守规自觉性。

　　评是举措。以“认真看，详细讲，主动评”重要举措，实现他律到自律的转变。组织干警认真观看廉政教育与警示教育短片3次，形成干警各种心得体会200百多份，配合业务精湛的法官就一两个典型案例进行讲解，动静结合，让干警对廉政建设有一个全面、理性的认识。根据反映的风险点，采取干警对班子评议、对部门评议，上级对下级评议，邀请群众评议法院具体工作等评议方式，干警和部门针对评议情况形成书面自查材料73份，改进了工作，坚守了公正廉洁。

　　防是核心。从立案、审判、执行各个工作环节加强纪检监察，抓案件回访、开展大走访活动，抓案件评查、开展案件评查活动，严守案件质量关，出台案件质量评查通报4期；出台案件裁量标准，统一规范裁量准则，防止法官随意裁量；抓好信访工作，主要领导安排信访接待日等措施全力布好防控线。该院还有廉政档案制度，设立廉政风华长廊，层层签订廉政风险责任状，真正抓好防腐拒变工作。

　　该院目前已初步形成“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”廉政工作机制，形成了“上下联动、内外结合”的廉政风险防控。廉政建设常抓不懈，廉政风险一防到底，时刻坚持“权力运行到哪里，廉政风险防控就跟近到哪里”。