永新法院网讯 11月11日，永新县人民法院成功调解了一起雇员损害赔偿纠纷案，原、被告达成调解协议，被告严某当庭赔偿原告刘某因伤致残的各项损失计4.3万元。

　　2010年4月26日，被告从外地购进一车大理石板材至永新县城，雇请原告等六人为其卸车。在搬运大理石板材时，原告被大理石板材砸伤，致右足舟状骨开放性粉碎性骨折，随即被送往永新县人民医院住院治疗，花去医疗费一万余元。治疗终结后，原告被评定为九级伤残。被告对该鉴定结论不服，申请重新鉴定，经重新鉴定原告的伤残等级仍为九级。原告住院期间，被告预付了原告医疗费3000元。

　　原告认为，被告不积极支付医疗费，而自己无力赴上级医院就医才导致致残，被告必须按自己的诉请赔偿7万元。被告表示自己愿意赔偿，但这与打架伤人不同，这么高的赔偿金额是无理要求，自己只愿出3.5万元。

　　主审法官见原告情绪较激动，就多次分开做工作。在安抚原告情绪的同时，主审法官耐心向原告释法析理，为了给伤者争取最佳的治疗时间，一般都是就近就医，既然县医院未要求转院，原告不能因致残把气撒在被告身上，这是不理智的，原、被告都不想发生这样的事情，但是既然已经发生，也应理性对待，合理的赔偿请求才能得到法律的支持。同时做被告工作，原告是替被告做工才受伤致残，原告本是家庭的主要收入来源，现在原告的右脚仍需用药无法工作，给原告的家庭造成了很大的打击，希望被告适当提高赔偿金额。经多次做工作，原、被告的意见基本达成一致，主审法官又召集双方调解，最终达成上述调解协议。